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Para mantener contentos al personal y a las personas, es importante comprender este simple cambio de pensamiento.
Para mantener contentos al personal y a las personas, es importante comprender este simple cambio de pensamiento.

Una de las razones por las que quería ser emprendedor era trabajar para mí mismo y hacer que otros trabajaran. Puedo ser un jefe. Harían lo que les pedía, tenían que hacerlo porque yo les pagaría.

No podría haber estado equivocado.

El mundo ha cambiado. La lealtad de los empleados ya no es como antes. Al menos en carreras recientes, al menos la gente salta al trabajo muchas veces. Las personas se enfocan más en su estilo de vida y en el equilibrio entre el trabajo y la vida que en trabajar con el mismo empleador por el resto de sus vidas.

Aprendí que nadie realmente trabaja para ti, incluso si les pagas. La gente trabaja sólo para sí misma. por favor piénsalo. Si dona $ 10 millones, ¿cree que muchos o algunos de sus empleados estarán con usted? No es agradable.

¿Crees que las personas obtendrán la satisfacción y el cumplimiento de su trabajo si se les dice qué hacer? no. Al menos quieren autonomía. Sienten que trabajan para sí mismos y quieren tomar sus propias decisiones. Por lo menos sea un planificador interno que administre su propio negocio dentro de su negocio.

No están trabajando para hacerte rico. No están trabajando para ser su computadora portátil. Y tan pronto como se sientan así, se irán o decidirán irse tan pronto como ya no te necesiten. Es solo cuestión de tiempo.

Están trabajando para pagar sus hipotecas y facturas. Trabajan para ganar tiempo y libertad en familia. No viven para trabajar, trabajan para vivir. Algunos están trabajando porque combinan su pasión con su profesión. Otros podrán acumular suficiente dinero y experiencia (quizás compitiendo contigo) para iniciar su propio negocio. Otros para ganarse la jubilación y eventualmente “despedir a su jefe”. Por cierto, eres tú.

Por lo tanto, el primer paso para convertirse en un mejor líder es comprobar la realidad. Sepa que las personas no trabajan para usted, solo trabajan para ellos mismos.

Luego comprenda para qué están trabajando y vincule esas razones (también conocidas como valores) con el trabajo que tienen con usted. Sus valores son de suma importancia para ellos. Familia. dinero. Libertad. Progreso. Por lo tanto, conectamos sus deberes, áreas clave de logro y los entregables que desean lograr con el valor más alto. Entonces trabajáis el uno para el otro y el uno para el otro.

Dar dinero como recompensa por el resultado. Tiempo en familia como bonificación para los entregables. Libertad de ubicación con tareas que se pueden realizar en un control remoto particular. Los avances en gestión y liderazgo de proyectos autónomos se han completado con éxito.

Finalmente, necesitas cambiar el idioma.Recuerda: funcionan Cuando No por ti, sino por ti. O dé un paso más allá, tal vez trabaje para ellos. Después de todo, sin ellos, no tienes influencia. Sin ellos, no eres un emprendedor, eres una banda estresante y no entiendes que eres dueño de un negocio. El negocio te pertenece.

En lugar de esperar que todo el personal haga un gran trabajo por usted, ¿qué tal si usted hace un gran trabajo como líder de apoyo? ¿Cómo pueden ser capaces de trabajar de la mejor manera, en línea con sus valores más altos, con la máxima autonomía y satisfacción?

Proporciona todos los recursos que necesita. Aclararles una visión de su papel. Haga coincidir los entregables con el valor más alto. Luego quítelos del camino, déjelos que lo hagan y apóyelos a través de los desafíos. ¿Trabajarán más duro, durante más tiempo y mejor? ¿Trabajan para ti o para ellos mismos?

Y si no arriesgas nada, recuerda que lo arriesgas todo.

Comentarios de otros artículos

  1. Yo tengo un problema, mis hijos no se quieren venir conmigo pero son chiquitos y mi marido los compra con…

  2. Doctor usted me puede curar una hemorroide externa???? No puedo con el dolor, vivo en canal nacional.

  3. Ya lo sigo en Tiktok. Esta usted muy guapo Licenciado. Gracias por compartirnos su talento. 🥰

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