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Los patrones que no respeten los derechos de los trabajadores en el home office recibirán estas multas en CDMX
Los patrones que no respeten los derechos de los trabajadores en el home office recibirán estas multas en CDMX

 

Buscando reformas para garantizar que los trabajadores no sean molestados fuera de las horas de trabajo y que los empleadores cumplan con los pagos de electricidad, internet y derechos de desconexión, bien para 24.000 pesos..

En la discusión de la iniciativa dirigida a Comisión de Relaciones Laborales, Señalando que el teletrabajo llegó para quedarse en México y a más de un año de legislar el tema, sugieren el n.Nuevas reformas en la ley federal del trabajo, Prevenir el abuso y evitar la explotación de las personas que trabajan bajo esta modalidad laboral.

Coordinador del PVEM, puente de Charles, explicó que con esta iniciativa se pretende que los patrones cumplan con las obligaciones establecidas en el artículo 330-E del Código Federal del Trabajo. Respetar el derecho de los trabajadores a la amputación al final de la jornada laboral. Luego regístrelos en el sistema obligatorio de seguridad social.

“El teletrabajo puede crear una situación en la que se sobrecargue la disponibilidad de algunos trabajadores que se ven obligados a vivir atados a teléfonos móviles y computadoras. Este es uno de los principales factores de desarrollo. No es nada alentador porque es uno”. La fatiga del trabajo estrés”, afirma la sugerencia.

Por ello, se propone reformar el artículo 994 del Código Federal del Trabajo, y se impondrá multa a los patrones que no la cumplan, de 50 a 250 unidades de medida y renovación (equivalente a 4811 y 24,000 pesos). Reglamentación del artículo 330-E. Encima porque cuenta con un mecanismo para hacer cumplir las disposiciones de la ley y actualmente no existen sanciones por su omisión.

El congresista Green argumenta que el desarrollo sustentable es posible y que esta iniciativa es un ejemplo de cómo se puede promover la productividad laboral y el medio ambiente sin comprometer los derechos de los trabajadores mexicanos. ..

En su justificación es, según la investigación, “Termómetro de trabajo“, de la empresa OCC mundial, En una emergencia sanitaria anunciada en México en noviembre de 2021, el 57% de los encuestados creía que trabajar desde casa los hacía sentir más tranquilos y productivos. Sin embargo, el 12% de los trabajadores consultados dijo asistir a reuniones de trabajo de 10 a 20 veces por semana, lo que resulta en desgaste por estrés laboral.

En este sentido, uno de los retos del teletrabajo es conseguir que los trabajadores tengan derecho a ausentarse del trabajo, es decir, derecho a descansar y no ser molestados fuera de las horas que componen la jornada laboral, he señalado. insistió.

Comentarios de otros artículos

  1. Yo tengo un problema, mis hijos no se quieren venir conmigo pero son chiquitos y mi marido los compra con…

  2. Doctor usted me puede curar una hemorroide externa???? No puedo con el dolor, vivo en canal nacional.

  3. Ya lo sigo en Tiktok. Esta usted muy guapo Licenciado. Gracias por compartirnos su talento. 🥰

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