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En honor a la carta de presentación
En honor a la carta de presentación

Las cartas de presentación son una fuente de problemas en la búsqueda de empleo. A nadie le gusta escribirlos. A nadie le gusta leerlos. Algunos gerentes de reclutamiento y reclutadores le permiten descartar la carta de presentación sin leerla. Aún así, los amo.

Para mayor claridad, me encanta recibirlos. Odio escribirlos. Son dolores de cuello y me cuesta escribir una carta de presentación, aunque escribo para ganarme la vida.

Aún así, son herramientas igualmente valiosas para los buscadores de empleo y los gerentes de reclutamiento. Hacer de la carta de presentación una opción es 100% compatible, pero siempre la ofrecemos. Esta es la razón.

La ubicación cambiará.

Si no puede trabajar desde ningún lugar, es posible que se pregunte por qué las personas que viven en todo el país o en todo el mundo solicitaron su puesto vacante. ¿Están prestando atención a la ubicación? ¿Creen que sucumbes a las exigencias del lugar y consigues que trabajen desde casa en las playas de Bali?

No hay currículum que diga “Me mudaré a tu ciudad en julio”. Por supuesto, puede ponerlo encima, pero es hora de que una carta de presentación sea útil.

Es posible que se requiera una explicación adicional para cambiar de trabajo.

Si está buscando un contador senior y ha recibido un currículum de alguien que claramente es contador, no necesita una carta de presentación. Tienes un trabajo de contabilidad, y esta persona es un contador. Todo es obvio.

Pero, ¿qué sucede si está contratando un puesto de marketing y todos los puestos de su currículum son puestos de contabilidad? ¿Esta persona solicitó todo? ¿Cometieron un error? ¿O están tratando de cambiar sus carreras?

En esta situación, la carta de presentación puede explicar por qué están dejando la contabilidad y entrando en marketing. Pueden agregar detalles que no encajan bien en su currículum. E incluso si funcionan bien en su currículum, el reclutador promedio pasa siete segundos decidiendo si seguir adelante. Esta persona puede ser perfecta, pero todos esos puestos contables pueden enviar currículums a la Papelera de reciclaje.

Pueden venir muchos solicitantes.

Sí, la escasez general de mano de obra no significa que literalmente no haya un puesto para atraer a cientos de solicitantes calificados. Las cartas de presentación pueden ser una herramienta útil para encontrar lo que está buscando, ya que no tiene tiempo para seleccionar personalmente a 100 candidatos calificados.

Nota: No se exceda en la carta de presentación.

Si está contratando a un escritor, una carta de presentación bien elaborada puede ser importante. Si está contratando a un gerente de cuentas por pagar, no debe enfatizar la calidad literaria de su carta de presentación. Debe tratarse de información, no de proceso.

No creo que odies las cartas de presentación con esto, pero considera convertirlo en una opción. Lo que ha aprendido puede ayudarlo a contratar mejor.

Comentarios de otros artículos

  1. Yo tengo un problema, mis hijos no se quieren venir conmigo pero son chiquitos y mi marido los compra con…

  2. Doctor usted me puede curar una hemorroide externa???? No puedo con el dolor, vivo en canal nacional.

  3. Ya lo sigo en Tiktok. Esta usted muy guapo Licenciado. Gracias por compartirnos su talento. 🥰

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