Categoría: Educación

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Consejo psicológico – Mi hijo de 5 años está muy enojado, ¿qué debo hacer? |

Los niños que tienen rabietas “repetidas” son a menudo niños que rechazan los límites porque no han entendido, por falta de explicación suficiente, que, en la vida, siempre hay, y para todos (incluso para los adultos), límites. Como resultado, cada encuentro con ellos los deja en un doloroso sentimiento de injusticia, impotencia y frustración, y patean sus pies para hacer que el destino ceda. Cette situation est souvent due à des parents qui, soit n’ont pas mis assez de limites (père absent, etc.), soit les ont mises en se sentant coupables parce qu’eux-mêmes avaient souffert, enfants, de l’arbitraire Los...

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Ciberbullyng

A veces podemos pensar que todo esta bien con nuestros hijos, pero hay un enemigo más cerca de lo que puedes imaginarte. El Ciberbullyng mejor conocido Ciberacoso, es ese enemigo de la paz mental y el buen desarrollo de tus hijos.   Tuvimos el placer de platicar con el Lic. Rodrigo Zeus un especialista en materia Familiar y Penal. Rodrigo, como le gusta que le digan, nos ayuda a entender ¿Qué es el Ciberbullyng? y como podemos prevenir o tomar acciones contundentes ante esta desagradable situación.   Seguramente has visto en la red los famosos memes en los que...

El auge de las reuniones de 15 minutos puede suponer una disminución de la satisfacción de los empleados

El concepto de una reunión de 15 minutos ha surgido y ganado impulso en los últimos meses. La idea de una reunión breve tiene un gran atractivo. Después de todo, eso debería significar menos tiempo en las reuniones, conversaciones más fluidas y eficientes y más tiempo para volver al día. Pero las reuniones (súper) rápidas no reducen los calendarios como podríamos imaginar, y no esperamos obtener los mejores resultados. A medida que crece su popularidad, también lo hace su riesgo. Desde la disminución de las amistades del equipo hasta la colaboración creativa perjudicial, hay tres impactos potenciales a considerar...

El programa de bienestar de una empresa debe revisarse comenzando con estos tres componentes

  Anteriormente, tener un programa de bienestar para los empleados era una gran ventaja que ofrecía una empresa. Sin embargo, en el tercer año de la pandemia, la salud mental y física disminuye. En medio de la jubilación masiva, contar con un programa integral de bienestar de los empleados ahora es esencial para atraer y retener a las personas talentosas. Más que nunca, las empresas necesitan crear programas de bienestar más efectivos. Los empleados necesitan estos programas de bienestar para ser resilientes y exitosos durante estos tiempos difíciles. Según una encuesta de 2020 realizada por Deloitte, el 80 %...

¿Quieres saber cómo motivar a tus empleados? Tome una página de la teoría psicológica

¿Confías en tus empleados? La psicología sugiere que deberías hacerlo. Cuando los empleados son confiables, empoderados y preparados para tomar decisiones específicas sobre dónde y cómo trabajar (un concepto conocido como autonomía laboral), son los trabajadores y los empleadores, tiene resultados positivos para ambos. A medida que la tecnología empuja los límites de lo que es posible, los líderes empresariales pueden apegarse al statu quo o tomar medidas para permitir que los empleados sean más autónomos. ¿Todavía no está convencido? Profundicemos. ¿Qué es la autonomía? ¿Por qué es importante? De acuerdo con la teoría psicológica de la autodeterminación, la...

10 preguntas para una colaboración exitosa

  A principios de los 90 estábamos empezando como jóvenes emprendedores. Éramos muy respetuosos con el medio ambiente y muy ambiciosos. Realizamos una conferencia para inversionistas hoteleros en el Hotel Beverly Hilton, propiedad del legendario empresario y animador Merv Griffin en Beverly Hills, California. En un cóctel que organizó la primera noche de la reunión, Griffin y nosotros nos reunimos con representantes para hablar sobre el hotel y explicar la necesidad de un socio para ayudar a construir el negocio. Cuando Griffin escuchó la palabra “socio”, miró hacia atrás y dijo con resolución. “Si no necesitas un socio, no...

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