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Así me ve una mujer que es campeona en el trabajo
From the CEO

Si puedes verlo, puedes serlo.

Crecí viendo y experimentando mujeres fuertes en una posición fuerte. Durante el período de formación en mi lugar de trabajo, las mujeres eran las voces de los clientes. Han creado productos y servicios valiosos. Dirigieron una organización exitosa. Finalmente, hablaron sobre la empresa.

Crecí en un entorno en el que veía que sucedía todos los días, por lo que nunca pensé que estos atributos serían únicos.

Una vez más, me atraen los lugares y los equipos de liderazgo que abogan por la diversidad y buscan formas de fortalecer y celebrar el éxito. Como empresa de medios y desarrollo personal, nuestra responsabilidad es crear contenido que ayude a las personas. Es un privilegio revelar cuál es la información más práctica y los consejos significativos para nuestros lectores y nuestro equipo.

Comparte el éxito

Para ser un líder influyente, debe reconocer y compartir su éxito. Esa conciencia viene a través de la colaboración y la acción para crear un entorno próspero para las personas.

Observe, escuche e interactúe con su entorno y su audiencia. Contribuya al éxito y proporcione funciones con frecuencia para que otros puedan conectarse, ver y serlo.

La comunicación es la mejor orden para ser parte de una empresa orientada al crecimiento y estar en el camino del progreso. Esto proporciona una retroalimentación clara y directa para graficar hacia dónde se dirige la organización y cómo cada individuo está involucrado en una visión más amplia del éxito.

Invierte en conexiones

Más que nunca, es importante conectarse con su equipo, ser accesible y comprender cómo se sienten los demás sobre su entorno actual y el panorama de cambio. Se necesita tiempo para crear un cierto nivel de confianza y apertura. Esa inversión es la base de un equipo fuerte.

El mundo está política, económica y socialmente polarizado. La combinación de la capa pandémica y el hogar y el trabajo, y las personas pueden sentir su fuerza. Actualmente, hay muchas incertidumbres y gente sufriendo.

Brinde a las personas un respiro para aceptar el cambio y permítales sentirse apoyados.

Actuar con empatía e intención.

La empatía es tu antena. Mejora tus habilidades de comunicación. Como líderes, necesitamos escuchar para entender y entender para involucrarnos. Los resultados en el lugar de trabajo son el resultado directo de una mejor capacidad para comunicarse y actuar con un propósito.

Encuentre un lugar para mostrar la diversidad y celebrar el éxito. Elegí deliberadamente una empresa que valora a las mujeres y la diversidad y me quedé allí. Y como un amigo o colega que una vez compartiste: una vez que te subes al elevador, bájalo y levanta a otros.

Gracias a Cecilia Meis, Editora en Jefe por su visión, colaboración y acción. Bienvenidos al primer número de éxito Alaba y alaba a las mujeres y está completamente concebido y creado por mujeres.

Comentarios de otros artículos

  1. Yo tengo un problema, mis hijos no se quieren venir conmigo pero son chiquitos y mi marido los compra con…

  2. Doctor usted me puede curar una hemorroide externa???? No puedo con el dolor, vivo en canal nacional.

  3. Ya lo sigo en Tiktok. Esta usted muy guapo Licenciado. Gracias por compartirnos su talento. 🥰

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