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3 consejos para escribir trabajos perfectos para nuevos asistentes
3 consejos para escribir trabajos perfectos para nuevos asistentes

En el pasado, hablé sobre cómo los buenos asistentes de administración pueden ayudar a los dueños de negocios a recuperar más tiempo y enfocarse en hacer crecer su negocio. Así que hoy quería compartir tres consejos rápidos y fáciles que siempre recomiendo cuando publico ofertas de trabajo para nuevos asistentes.

La publicidad es importante.

“Claro que lo hace David…” Pero eso no es lo que piensas. Desea pasar una buena cantidad de tiempo haciendo una copia de su lista de trabajos, lo cual no es sorprendente. Sin embargo, si encuentra un asistente, qué incluir y cuánto tiempo el anuncio realmente hará la mayor diferencia. Al publicar en un puesto de marketing, es una buena idea que sea breve y se ciña a temas y viñetas de alto nivel. Eso es porque atrae a personas con mentalidad de marketing. Administradores, quieren saber todos los detalles. Quieren saber la mayor cantidad de información posible sobre sus puestos, su empresa y lo que se espera que hagan a diario. Por lo tanto, al crear listados de trabajo para estas personas, debe ser lo más detallado posible. Les haces leer tu lista, les haces sentir como si estuviera escrita solo para ellos y les permites sentirse preparados y educados para participar en la entrevista.

Una pequeña prueba.

Otro consejo para sugerir al publicar ofertas de trabajo para gerentes es hacer una pequeña prueba para postularse. No tiene que ser complicado y no tienes que gastar mucho tiempo. Siempre les envío una carta de presentación y les pido que resuman como un solo PDF. La mayoría de las personas los tienen como dos documentos separados, por lo que preguntar esto en una lista no solo evalúa si el candidato ha leído la lista completa, sino también si puede realizar tareas técnicas simples. La mayoría de las personas pueden crear un PDF. Si no sabe cómo completar una tarea, debería poder averiguar cómo hacerlo. Todas las habilidades que necesitas como asistente administrativo.

Provoca un error.

Mi tercer consejo para encontrar el asistente personal perfecto es cometer un error o un error tipográfico en alguna parte de la lista de trabajos. A ver si lo notan. A menudo lo digo dos veces, como “Y y”. Es interesante ver cuántas personas realmente lo señalan. Esto le permite ver cómo manejan la situación. ¿Se sienten incómodos o simplemente “Oye, quería que lo supieras?” Entonces, si lo notan, puntos de bonificación. Si lo notan y lo comparten, se necesita un poco de coraje. Puntos extra. Si lo notan, compártanlo de la manera correcta, en mi opinión, triplican los puntos de bonificación.

Estos tres consejos te ayudarán a encontrar el asistente perfecto y facilitar un poco el proceso de toma de decisiones. Buena suerte.

Comentarios de otros artículos

  1. Yo tengo un problema, mis hijos no se quieren venir conmigo pero son chiquitos y mi marido los compra con…

  2. Doctor usted me puede curar una hemorroide externa???? No puedo con el dolor, vivo en canal nacional.

  3. Ya lo sigo en Tiktok. Esta usted muy guapo Licenciado. Gracias por compartirnos su talento. 🥰

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